Shadow Empire – Poradnik Human Resources (HR) – Część 2
W tej części poradnika rozbijamy każdy ważny urząd na 3 proste elementy:
- czym się zajmuje
- kiedy jest najbardziej przydatny
- jakie umiejętności działają
👉 Dzięki temu możesz szybko dopasować ludzi do stanowisk bez zgadywania.
🧾 Secretary (Sekretarz) |
|
Czym się zajmuje:
Przydatność:
Job Skills
Stratagem Skills
|
🧠 Advisors (Doradcy) |
|
Czym się zajmuje:
Przydatność:
Jak używać (praktyka): Masz sytuację:
Rozwiązanie:
👉 efekt: masz skutecznego „zabójcę” bez zmiany ministra Najważniejsze - doradcy służą do:
|
⭐ Supreme Command Council (Naczelna Rada Dowodzenia) |
|
Czym się zajmuje:
Przydatność:
Job Skills
Stratagem Skills
|
🪖 SHQ Commander (Dowódca SHQ) |
|
Czym się zajmuje:
Przydatność:
Job Skills:
Stratagem Skills:
|
💰Economic Council (Ministerstwo Gospodarki) |
|
Czym się zajmuje:
Przydatność:
Job Skills:
Stratagem Skills:
|
🌍 Foreign Affairs Council (Ministerstwo Spraw Zagranicznych) |
|
Czym się zajmuje:
Przydatność:
Job Skills:
Stratagem Skills:
|
🏙️ Interior Council (Ministerstwo Spraw Wewnętrznych) |
|
Czym się zajmuje:
Przydatność:
Job Skills:
Stratagem Skills:
|
⚔️ Staff Council (Sztab Generalny) |
|
Czym się zajmuje:
Przydatność:
Job Skills;
Stratagem Skills:
|
🕵️ Secret Service Council (Ministerstwo Wywiadu) |
|
Czym się zajmuje:
Przydatność:
Job Skills:
Stratagem Skills:
|
🔬 Military Research Council (Ministerstwo Badań Wojskowych) |
|
Czym się zajmuje:
Przydatność:
Job Skills:
|
⚗️ Applied Science Council (Ministerstwo Badań Stosowanych) |
|
Czym się zajmuje:
Przydatność:
Job Skills:
|
✈️ Airforce Research Council (Ministerstwo Badań Lotniczych) |
|
Czym się zajmuje:
Przydatność:
Job Skills:
|
⚙️ Model Design Council (Ministerstwo Projektowania Sprzętu) |
|
Czym się zajmuje:
Przydatność:
Job Skills:
|
🏙️ Zone Governors (Gubernatorzy Stref) |
|
Czym się zajmuje:
Przydatność:
Job Skills:
|
🏛️ Job Prestige (Prestiż stanowisk) |
|
Job Prestige określa, jak ważne i prestiżowe jest dane stanowisko w Twoim państwie. Ma to duże znaczenie przy zarządzaniu kadrami, szczególnie gdy planujesz zmiany w rządzie. W praktyce każdy „reshuffle” (zmiana w gabinecie) wiąże się ze zwalnianiem liderów, co powoduje niezadowolenie — zwłaszcza u osoby, która traci stanowisko. Gra daje jednak możliwość złagodzenia tego efektu poprzez złożenie obietnicy nowej pracy. Możesz obiecać:
Im lepszą obietnicę złożysz, tym więcej zapłacisz w Political Points. Z kolei gorsze stanowisko oznacza niższy koszt, ale większe niezadowolenie i ryzyko problemów politycznych. System prestiżu pomaga więc kontrolować:
Najważniejsze jest to, że różne stanowiska mają różny poziom „wartości”, więc przeniesienie lidera z wysokiego stanowiska na niskie będzie odebrane bardzo negatywnie. Poziomy prestiżu stanowisk:
|
